En el marco del Día Internacional de la Mujer, la empresa agroalimentaria Miguel España e Hijos ha reafirmado su compromiso con la igualdad de género y el fomento del empleo femenino en el entorno rural. Esta compañía, dedicada a la producción de jamones y embutidos, ha destacado la importancia de incorporar a mujeres en todas sus áreas de trabajo, abarcando desde la administración y logística hasta la producción y gestión.
En un esfuerzo por aumentar la participación femenina, la empresa ha logrado que un 31,6 % de su plantilla de 174 empleados esté compuesto por mujeres. La mayoría de estas trabajadoras provienen de localidades cercanas a Escalonilla y Gerindote, donde se encuentran las instalaciones de producción de la compañía. Este aumento en la presencia femenina es un avance notable, especialmente en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Miguel Ángel España, gerente de la firma, afirmó que uno de sus objetivos principales es ofrecer a las mujeres del medio rural empleos de calidad, permitiéndoles conservar su estilo de vida sin tener que emigrar a grandes ciudades. Para apoyar este objetivo, la empresa ha implementado programas de formación y desarrollo profesional destinados a promover el crecimiento de las trabajadoras dentro de la organización.
La estrategia de Miguel España e Hijos para fomentar el empleo femenino incluye, además, programas de capacitación en áreas críticas como calidad y prevención de riesgos laborales. Asimismo, la compañía ha introducido políticas de conciliación laboral y familiar que ya benefician a 20 trabajadoras, creando un ambiente de trabajo más inclusivo y seguro.
El enfoque en potenciar el empleo femenino no solo se traduce en igualdad dentro de la empresa, sino que también tiene un impacto positivo en el desarrollo económico y social de las comunidades donde opera. El empleo estable para mujeres contribuye a frenar la despoblación, fomentando así el crecimiento y desarrollo socioeconómico local.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Miguel España e Hijos subraya su compromiso con la equidad de género y la integración de las mujeres en el ámbito empresarial, conscientes de que el desarrollo sostenible es posible únicamente con la plena participación de las mujeres.
