La empresa española Grupo Castilla ha realizado un movimiento estratégico al lanzar una nueva unidad especializada en consultoría de normativa laboral durante el evento Factor Humano Madrid. Este lanzamiento tiene como objetivo principal la transparencia retributiva, con la expectativa de generar 3 millones de euros en nueva facturación para 2028.
Con la Directiva Europea de Transparencia Salarial programada para entrar en vigor el 7 de junio de 2026, las empresas españolas enfrentan un nuevo marco regulatorio. Respondiendo a esta necesidad, Grupo Castilla ofrece un servicio integral para ayudar a las organizaciones a cumplir con las nuevas exigencias legales.
Entre los servicios más innovadores se encuentra la Auditoría de Transparencia Retributiva, Brecha e Igualdad Salarial. A través de una solución de gestión del capital humano, la empresa proporciona herramientas avanzadas como registros salariales, auditorías retributivas y análisis de equidad. Este enfoque único en el mercado español permite llevar a cabo el proceso sin intermediarios, garantizando la calidad y precisión de los datos.
José María García, director del área de Servicios y BPO, subrayó la importancia de asesorar a las empresas en un entorno laboral que está cambiando de manera significativa. Noelia Jiménez, responsable de la nueva unidad, señaló que la desigualdad salarial en España alcanzó el 15,74% en 2025, lo que hace crucial este servicio ante la demanda de las empresas por adaptarse a la normativa en desarrollo.
La nueva regulación impone cambios como la reducción del margen de tolerancia de las bandas salariales del 25% al 5% y la obligación de incluir información salarial en las ofertas de empleo. Asimismo, establece sanciones por incumplimiento en igualdad retributiva, con multas que pueden superar los 225,000 euros, enfatizando la importancia de gestionar correctamente estos aspectos para mantener un buen clima laboral.
Desde su fundación en 1979, Grupo Castilla, que cuenta con más de 4,200 clientes, ha crecido de una base tecnológica HCM a una consultoría integral. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41 millones de euros en facturación en 2026, consolidándose como líder en su sector.
