Los primeros profesionales que se han incorporado este curso al programa formativo de la Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso han mostrado un elevado nivel de satisfacción con la experiencia. Entre los aspectos más destacados señalan el ambiente cercano del entorno docente, la calidad humana de los profesionales y la oportunidad de implicarse en la práctica clínica desde el comienzo de su etapa formativa.
Según los testimonios recopilados por la Unidad de Docencia, su paso por la Gerencia de Tomelloso se ha caracterizado por un modelo de enseñanza basado en la atención personalizada, la participación activa y un clima colaborativo. Los participantes explican que su elección no respondió únicamente a la proximidad geográfica, sino también al atractivo de formarse en un hospital de tamaño medio, donde el aprendizaje resulta más directo y el contacto con tutores y equipos asistenciales es más estrecho.
Entre los elementos mejor valorados se encuentran el trato individualizado, la accesibilidad a los médicos adjuntos y la posibilidad de integrarse en la actividad asistencial y en las sesiones clínicas desde las primeras fases de la formación. Esta cercanía, aseguran, les ha permitido sentirse respaldados y acompañados a lo largo de todo el proceso, tanto en el plano profesional como en el personal.
Oportunidades de desarrollo
Los profesionales en formación también subrayan la importancia de la participación directa en la toma de decisiones clínicas y en las rotaciones y actividades formativas que complementan perfectamente la práctica asistencial. Estas oportunidades, junto con el acompañamiento constante de los tutores, han sido claves para que adquieran competencias clínicas de manera progresiva, siempre guiados por su plan formativo y supervisión adecuada.
La experiencia formativa se destaca por la construcción de un ambiente de trabajo familiar y cercano, lo que contribuye a que los participantes no se sientan como un número, sino como una parte fundamental del equipo sanitario. Esta atmósfera facilita la creación de relaciones profesionales que van más allá de lo académico, estableciendo vínculos de confianza y colaboración.
Mensaje a futuros profesionales
Con el objetivo de atraer a nuevos profesionales, los integrantes del programa recomiendan la Gerencia de Tomelloso como una excelente opción para quienes buscan una formación cercana en un entorno donde la implicación de todo el equipo humano es constante. Señalan que, aunque es el primer año que la Gerencia de Tomelloso acogen a residentes, la organización está siendo adecuada y progresiva, y las oportunidades de seguir mejorando con la incorporación de nuevos miembros son una constante.
Para el responsable del Área de Formación, Docencia y Formación, David Serna, “la Gerencia de Tomelloso continúa consolidándose como un centro formador comprometido con la excelencia docente y el desarrollo profesional de sus integrantes, apostando por un modelo basado en la cercanía y el acompañamiento constante”. En su opinión, “con estos testimonios, queda claro que el compromiso de la Gerencia con la formación sanitaria especializada sigue creciendo, abriendo nuevas puertas a la innovación y la calidad asistencial”.
