Alumnos del IES García Pavón e ITECAM completan sus prácticas en el Hospital General de Tomelloso, favoreciendo su inmersión en el mundo laboral
La Gerencia de Atención Integrada de Tomelloso, dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), continúa fortaleciendo su compromiso con la formación y empleabilidad juvenil mediante su participación en programas de Formación Profesional Dual y Formación Profesional para el Empleo. A través de alianzas con centros educativos y tecnológicos, la Gerencia impulsa la integración temprana de los estudiantes en entornos laborales, dotándolos de herramientas clave para su desarrollo profesional.
En este contexto, seis alumnos del primer curso del Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa del IES García Pavón han finalizado con éxito su periodo de prácticas en diferentes departamentos administrativos del Hospital General de Tomelloso. Esta experiencia, enmarcada en la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, que regula la Formación Profesional y establece que al menos el 25% de la formación debe realizarse en entornos laborales reales, ha permitido a los estudiantes completar 80 horas de formación práctica en áreas como admisión, documentación clínica, atención al usuario y recursos humanos.
Esta iniciativa tiene como objetivo principal proporcionar a los jóvenes una primera experiencia profesional que no solo les permita aplicar sus conocimientos en un contexto real, sino que también fortalezca su empleabilidad en el ámbito administrativo, con especial foco en la gestión sanitaria.
Según la Gerencia de Tomelloso, la participación de los alumnos desde el primer curso es clave para que adquieran una visión integral del funcionamiento del sector sanitario, reforzando su formación académica con habilidades prácticas y competencias transversales necesarias para su futuro laboral.
Formación tecnológica en el ámbito hospitalario: la alianza con ITECAM
En paralelo, la Gerencia de Tomelloso ha ampliado su colaboración con el Instituto Técnico Industrial de Castilla-La Mancha (ITECAM) para impulsar la formación en el área tecnológica y del mantenimiento hospitalario.
Gracias a este convenio, alumnos del curso de Formación Profesional para el Empleo ‘Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Caloríficas’ han llevado a cabo 120 horas de prácticas no laborales en el Servicio de Mantenimiento del Hospital General de Tomelloso, gestionado por la empresa adjudicataria Serveo.
Este programa no solo permite a los estudiantes aplicar sus conocimientos en un entorno real, sino que también favorece su acceso al mercado laboral, proporcionándoles una experiencia de gran valor en uno de los sectores con mayor demanda de profesionales cualificados.
Además, en línea con su compromiso con la equidad e inclusión en el ámbito industrial, la Gerencia, en colaboración con Serveo e ITECAM, impulsa la incorporación de la mujer en el sector del mantenimiento de instalaciones, promoviendo un entorno laboral más diverso e igualitario.
Un compromiso firme con la formación y el empleo juvenil
La apuesta de la Gerencia de Tomelloso por la formación práctica responde a la necesidad de ofrecer oportunidades reales de empleo a los jóvenes de la región, conectando la educación con el tejido productivo y contribuyendo al desarrollo del talento local en áreas estratégicas como la gestión administrativa y el mantenimiento tecnológico.
Este tipo de programas permiten reducir la brecha entre la formación y el empleo, facilitando que los alumnos accedan a experiencias profesionales en sectores clave, donde las habilidades adquiridas en el aula pueden aplicarse de forma inmediata en entornos reales.
Con iniciativas como esta, el área de salud de Tomelloso se consolida como un referente en la formación dual y la capacitación profesional, reforzando su papel activo en la generación de empleo cualificado y en la construcción de un futuro laboral más accesible y competitivo para los jóvenes de la región.
